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CONSULTORÍA E
INTERVENCIÓN
ORGANIZACIONAL
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ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL

Implementación de modelo
de competencias, elaboración de
organigrama y descripciones de
puesto, asesoría para elaboración
de reglamentos y políticas.

Consultoría
para áreas
de talento

Definición de procesos
de atracción y selección
de talento, capacitación
e inducción.

Programa de
co - desarrollo
de competencias
de liderazgo y
competencias de
gestión

Diseñados de acuerdo a las necesidades de la organización, para la implementación de planes de desarrollo y carrera.

Intervenciones procesos
individuales y de equipos

Coaching individual y de equipos, desarrollo de programas de reconocimiento, motivación y satisfacción laboral.

Cultura y clima
organizacional

Evaluación y plan de acción, de acuerdo a necesidades diagnosticadas, a través de programas y proyectos de mejora.