Mobbing en las organizaciones

Paulo Cedillo

Es importante recordar en un primer momento que las organizaciones están conformadas por personas, quienes se inscriben en un entorno similar con una comunicación y dinámica particulares. Así como con límites claros y jerárquicos que apuntan a un objetivo en común. Es decir, la capacidad de movimiento y desarrollo de las organizaciones depende de la interacción e interdependencia de los integrantes, componentes y exterior.

Es posible afirmar que el componente humano es el más importante dentro de cualquier organización que apunte a la permanencia y desarrollo. Por lo que el cuidado de este factor es totalmente indispensable. Aunque, así como resulta ser el eje central del funcionamiento, a menudo las interacciones humanas suelen ser también de los factores principales de desequilibrio y un funcionamiento inadecuado.

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